Penggunaan LinkedIn untuk Personal Branding Karyawan

Saat ini keberadaan media sosial LinkedIn seringkali menjadi sarana menampilkan kompetensi profesional diri seseorang terutama dalam bidang pekerjaan. Penelitian bertujuan untuk menelaah penggunaan personal brandingkaryawan. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan metode studi kasus. Teknik pengumpulan data wawancara kepada 4 informan kunci merupakan karyawan swasta bekerja pada perusahaan di berbagi yaitu industri teknologi, konsultan pendidikan, desain, dan perbankan. Selain itu, adanya pendukung terdiri dari 2 orang berprofesi sebagai spesialis rekrutmen. Hasil menunjukkan bahwa dapat mengkonstruksi identitas branding seseorang. Aspek difokuskan pembentukan mencakup (1) Menampilkan aktivitas secara profesional, (2) Kesadaran pentingnya pembangunan citra pengakuan